雇主担保移民

1. 186雇主担保移民
   永居签证，允许申请人及符合条件的家属在澳洲生活、学习和工作
   • 优点：申请人直接获得永居权
   • 劣势：申请人需要拥有至少3年的相关工作经验，并且为担保人（雇主）工作至少2年
2. 187偏远地区雇主担保移民 – 将于2019年11月被494类签证替代
   此类签证和186类签证的要求一致，不同点是，担保人（雇主）的生意和申请人的工作必须位于澳洲偏远地区




3. 482临时短缺技能签证
   此类型签证为临时签证。在中长期职业清单的签证持有者在满足一定条件后可申请186永居签证。
   • 优点：申请费用和审理时间较其他永久雇主担保类签证便宜且快捷
   • 劣势：临时性签证。需根据劳动合同，在澳洲工作2年或4年不等

澳洲政府正在为所有的技术类签证简化偏远地区的定义。除悉尼、墨尔本、布里斯班之外的几乎所有城市都属于偏远地区。更多关于偏远地区的介绍，包括通过邮编查询是否隶属于偏远地区，请访问澳洲移民局官网。

很多申请者的雇主担保签证被拒多是因为雇主提名未被批准，且未及时向移民局提交补充材料。雇主提名是雇主担保移民签证的重点和难点。我们建议您聘请移民律师，来协助撰写大量的陈述文件，向移民官证明所提名空缺职位对担保企业的必要性和被担保人的唯一适合性。

以下面两个移民官考量雇主提名的标准为例：

1. 1. 劳动市场测试（Labour market testing）雇主需要提供一系列实质性的证据来表明自己无法找到澳洲身份的员工来从事公司里空缺的职位。移民局对于劳动市场测试完成的时间，涉及岗位招聘广告的语言，内容和刊登媒介等都有严苛要求。

   2. 担保职位的真实性（Genuine position）雇主需要向移民局证明空缺职位是真实存在的，而不是为了担保海外员工所可捏造的岗位。这里需要介绍企业的规模、财务报表、组织架构、主要业务及未来发展趋势等，让移民官信服被担保职位存在的真实性。

新成立不久的公司也是可以担保雇员的，但往往需要准备大量的陈述文件来支持自己的提名。您可以联系逸升法律（Ascent Lawyers）的移民律师，协助进行此类雇主担保申请。

1. 您收到了移民局要求补充材料的通知
   请看清楚提交补充材料的截止日期。您必须在规定时间内完成材料的准备和提交。

2. 您收到了移民局的电话调查或随访
   移民局可能会对申请人和雇主进行电话调查或随访，以查验签证申请的真实性。如果您遇到了，请记下调查官员的名字、ID号码和电子邮件等信息。请务必确保您回答的答案与给移民局提供的材料一致。

3. 您的签证直接被拒
   如果在没有任何补充材料或警告的情况下，您直接收到了拒签信，不要慌，请第一时间联系您的移民律师，请律师帮您解析拒签信，给出最佳方案。

4. 您的雇主经营情况有变化
   一般来说，雇主的情况如果有以下变化，需要及时的通知处理移民官。因为雇主担保类签证与雇主的经营状况密切相关，如果没有及时的更新材料，可能会被移民官认为是提供虚假材料，不仅延长审理时间，严重的话会导致拒签。
   • 经营权、产权变更
   • 地址变更
   • 亏损，不再需要（可以负担）担保的雇员等