澳洲留学移民诈骗盛行,小心落入黑心移民中介的陷阱!

澳洲留学移民诈骗盛行,小心落入黑心移民中介的陷阱!

Published on 08/08/2024
Last updated on 19/04/2024

近日澳洲本地媒体曝光了一则新闻,澳洲最大的留学移民中介竟然与澳洲黑工工厂勾结 ,以优越的薪资福利吸引人们持学生签证来澳洲打黑工,抵澳后却遭到雇主扣留护照、剥削与虐待。在此,我们提供大家几点建议,希望大家在追求澳洲梦的同时,也能确保自身的工作权益及人身安全。 A group of people looking at a computer with text: 避免成为澳洲留学和移民诈骗的受害者。发现信号,及时识破黑心中介的欺诈行为。

 

1. 检视社交媒体之招聘讯息是否属实

澳洲留学移民诈骗多以「提供免费食宿及机票」、「工作内容简单轻松」、「无学历要求」、「薪资优越」及「符合澳洲移民资格」等条件作为诱饵吸引人们前往澳洲工作,大家如果遇到此类过于美好的工作招聘讯息,务必要提高警觉,多方核实讯息,切勿盲目相信,以避免落入留学移民诈骗的圈套。

 

2. 查核中介是否具备移民代理资格

依据澳洲移民局规定,只有注册的移民代理和律师有资格提供签证服务。您可以在澳洲政府网站Office of the Migration Agents Registration Authority (OMARA)上查询所有注册移民代理的信息,也可以在各州Law Society的网站(如下表)上搜寻合格注册的澳洲律师。大家在联系移民中介或与其签订合同前,不妨先查一查他们是不是真的有资格为您办理签证。

Queensland Law Society https://www.qls.com.au/find-a-solicitor/search
Law Society of New South Wales https://www.lawsociety.com.au/register-of-solicitors
Law Institute Victoria https://www.liv.asn.au/FindYourLawyer
The Law Society of South Australia https://www.lawsocietysa.asn.au/Public/Community/Register_Practising_Certificates.aspx
The Law Society of Western Australia https://www.lawsocietywa.asn.au/find-a-lawyer/
The Law Society of Tasmania https://www.lst.org.au/find-a-lawyer/
ACT Law Society https://www.actlawsociety.asn.au/find-a-lawyer
Law Society Northern Territory https://lawsocietynt.asn.au/nt-legal-directory/current-nt-practitioners.html

 

3. 了解澳洲签证申请资格及工作权益

首先,澳洲移民局官网上提供了各种签证申请条件及签证限制,例如学生签证会有工作时数的限制(详见澳洲移民局官网),或有些签证并不允许签证持有人在澳洲工作。在申请签证及工作之前,建议大家先审视自己是否符合各签证之要求。

其次,在澳洲工作的雇员,原则上可享有下列法律保障:

法定最低薪资(National Minimum Wage) 从2023年7月1日起,澳洲最低薪资已调整为每小时澳币23.23元。 最新信息请参考澳洲Fair Work Commission网站
全国雇佣标准(National Employment Standard) 全国雇佣标准是澳洲所有雇佣合约所必须达到的最低标准条件,其内容包含工作时数上限、休假及资遣等规定。
  • 工作时数上限:一周38小时(可再加上合理的额外时数)。
  • 休假:每年4周的带薪年假、10天的带薪事假(含病假)及其他法定休假。
  • 资遣:至少4周以前通知员工,及支付最多16周的资遣费(依年资会有所不同)。
最新信息请参考澳洲Fair Work Commission网站
各别行业的法定薪资、福利及雇佣标准 依据行业别、职称、年龄及年资等条件的不同,澳洲政府也会设定不同的法定薪资、福利及雇佣标准。 最新信息请参考澳洲Fair Work Commission网站

同时,劳动法也规定了雇主的义务。雇主有义务提供安全的工作环境,以确保员工的健康和安全。如果员工在工作中受伤,可依法申请工伤赔偿

 

4. 实时寻求政府、警方及专业律师的协助:

如果遭遇雇主不法之压榨行为,雇员可以寻求Fair Work Ombudsman(澳洲公平工作委员会)的协助,他们会全力地站在雇员弱势一方,为您争取应有的权益并拿回属于您的工资。

另外需注意的是,雇主虽有权了解雇员的签证及身份等信息,但无权扣押雇员护照等身份证件,如遇这类情况,务必第一时间报警,警方会要求对方立即退还您的证件。

此外,如果有沟通语言上的不便,或是不清楚该如何寻求法律救济,也可以寻找律师代理维护您的权益。如果您对您的签证有疑问、在雇佣关系中遭受不合理的待遇,或需要申请工伤赔偿,请不要犹豫联系逸升法律 (Ascent Lawyers),我们的专业团队随时为您服务。

 

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