工作場所受傷?員工與訪客都能索賠！

工作場所受傷事件往往涉及復雜的法律問題和程序，特別是當事人需要明確自己的權利和可能的賠償路徑時。 逸昇法律（Ascent Lawyers）深諳這些背後的法律細節，致力於為受這類事件影響的員工及授權訪客提供清晰的指南和有效的法律代理服務。本文目的是詳述在工作場所受傷的員工和訪客應採取的法律步驟。

1. 員工的權利與責任

作為員工，您的雇主負有為您提供安全工作環境的法律義務。這包括提供適當的培訓和安全設備、確保設備得到妥善維護，並嚴格遵守安全程序。若您在工作中不幸受傷，通常您有權申請工傷賠償。在澳大利亞，絕大多數雇主都必須提供這種保險，以保障在工作中受傷或患病的工人。

2. 授權訪客的法律保護

作為授權訪客，企業所有者和經營者同樣承擔著保障您安全的法律責任。如果您因業主的疏忽而受傷，您可能有權提出公眾責任險索賠。企業主必須確保其場所安全無虞，這包括定期場地檢查、及時識別並解決潛在風險，並對不能立即解決的風險向訪客進行警告。

3. 案例分析：倉庫訪客受傷事件

以John的案例為例，他作為授權訪客訪問了一個大型倉庫。在穿過貨架通道時，不當堆放的貨物從貨架上掉落，造成了他的重傷。調查發現，倉庫在物品堆放和執行安全規章方面存在疏忽。在此情況下，John有權對倉庫所有者提出公共責任索賠，因為倉庫所有者未能提供安全的環境，且此疏忽直接導致了他的傷害。

4. 選擇逸昇法律

面對工作場所的受傷事件，無論您是員工還是授權訪客，都可能面臨複雜的法律程序。逸昇法律（Ascent Lawyers）致力於簡化這些程序，確保流程透明易懂。我們提供首次免費諮詢，並實行“不勝訴不收費”的政策，以最大化保護您的權益。