意外受伤?如果没有保护好自己,你可能需要承担“共同过失责任”!

意外受伤?如果没有保护好自己,你可能需要承担“共同过失责任”!

Published on 31/10/2022
Last updated on 31/10/2022

人在香蕉树下站,祸从天上来!你以为是天灾,其实它是人祸!

在农场从事香蕉树收割工作,到头来还要被香蕉当头一砸,你以为只能自认倒霉,然后留下对香蕉树的深深怨念吗?

香蕉和树都是无辜的,但你还有工伤理赔

近日,一名在昆士兰香蕉农场工作的男子在工伤理赔案件中虽然获赔,但是却因为他自己的共同过失,赔偿金减少了10%,最终获赔约$49万澳币。让我们一起来了解一下真实案例(Longbottom v L & R Collins Pty Ltd [2021] QSC 242) 吧。

 

意外受伤?如果没有保护好自己,你可能需要承担“共同过失责任”!

 

1. 事故背景

Longbottom先生是香蕉农场的一名员工。收获香蕉的过程通常涉及两个人,分别是“切割者”和“收获者”。其中,“切割者”会先在香蕉树上做一个小的切口使香蕉树弯曲;然后“收获者”在香蕉束逐渐降低的时候再进行收获,需用手抓住香蕉以确保它不会掉落在地上。

在香蕉农场上班的人都知道,香蕉树的茎皮很薄,里面的果肉柔软。因此,做切口的时候只能做尽可能小的切口,不然茎部非常容易被折断。如果收获者不能接到,香蕉砸在地上可能会损伤。

事故发生的时候,Longbottom先生担任着“收获者”的工作。然而,因为他的同事(“切割者”)在香蕉树上做了一个很深的切口,因此香蕉树没有慢慢弯曲,而是直接坠落并砸在了Longbottom先生的身上。很不幸运的是,当天Longbottom先生被砸的香蕉树比平时收割的树都要大一些。

这次意外事故导致Longbottom先生右臀部和右肩受伤,也造成心理创伤

 

2. 谁造成了Longbottom先生的伤情呢?

对于谁造成了Longbottom先生的伤情,法院认为,雇主应该承担在这起案件中的主要责任,是因为:

  • 在砍香蕉树时因为意外而导致受伤的风险是可预见的
  • 任何一个雇主都会合理的防范这种风险
  • 在收获比平时更大的香蕉树这一问题上,没有证据证明雇主提供了足够的培训或提供了具体的指示

正常情况下,作为对香蕉树的大小不熟悉的人,应该在第一次切割时就尽量站的远一点。而Longbottom先生却无视了本应该是明显的风险,未能确保自己的安全。

因此,法院认定Longbottom先生对这起意外的发生也应该承担10%的共同过失责任。他本应该获赔约$55万澳币赔偿金,也因此而减少了10%,最终获赔约$49万澳币。

 

3. 什么是共同过失?

共同过失是指原告未能合理注意自身安全。法律要求每个人都必须采取合理的步骤来避免自己或他人的危险。如果原告的行为增加了事故发生的可能性,共同过失可能阻碍追偿或减少其获得的赔偿金额。通常保险公司会以共过失作为由而压低赔偿金。

无论你的过错多么轻微,哪怕只是像Longbottom先生一样忘记在香蕉树倒塌下来的时候去躲避它,就已经产生了共同过失的责任了!

 

意外受伤?如果没有保护好自己,你可能需要承担“共同过失责任”!

 

4. 什么时候会产生共同过失责任?

在这个案件中,仅仅是因为Longbottom先生没有合理的照顾到自己的安全!您千万不要小瞧这10% 的共同过失责任,因为正是这10%的折扣,却让他损失$5万多赔偿金。

共同过失在生活中其实也经常发生,最常见的就是在车祸事故中乘客没有系安全带。这种情况下,不系安全带的乘客没有合理的照顾到自己的安全,因而被认为是导致了自己受伤的一个因素。因此,责任应该由受伤害的乘客和过错方的司机共同承担。

 

5. 如果有共同过失,赔偿金要怎么计算?

如果理赔者被认定有共同过失,其本该获赔的赔偿金将以相同比例进行打折。例如,Longbottom先生被发现有10%的共同过失,他最终获得的赔偿金也相应减少了10%。

 

6. 结语

这个案例更多的揭示了工作安全其实是雇主和员工双方的责任。雇主的责任在于确保员工需要接受到适当的培训和监督,从而减少自己或他人受伤的风险。而作为员工,也应该注意自己的安全问题。

每个理赔案件的案情都不一样,请及时咨询逸升法律(Ascent Lawyers)。我们可以第一时间为您分析案情,在受到工伤时维护您的权利。不要害怕因向雇主索要工伤理赔而失去工作或者被职场霸凌,请勇敢的站出来为自己发声,我们永远是您最坚强的后盾!

特别声明:本文版权属于逸升法律所有。未经授权禁止转载。本文仅供参考,不可视为法律建议。逸升法律不对任何依赖本文内容而采取或不采取行动导致的法律责任。具体个案请联系本事务所进行咨询。

想要了解更多信息?现在就联系我们吧!

我们将竭诚为您解决各类法律问题!
分享这篇文章