雇主沒買WorkCover工傷保險?! 高額罰款等著你

雇主沒買WorkCover工傷保險?! 高額罰款等著你

Published on 26/02/2019
Last updated on 16/02/2024

近年來澳大利亞勞動力市場發生了很大變化。越來越多企業選擇外包服務,很多人成為了自由職業者或承包商。

每個人都有可能成為老闆,老闆都希望節省開支,但是WorkCover的錢,我們勸您最好別省。

今天我們就主要分析一下,雇主為什麼要買WorkCover,沒有買WorkCover的後果會怎麼樣?

A person sitting on the ground with his head in his hands with text 避免高額罰款和財務風險:澳洲雇主為什麼不得不購買WorkCover。

 

1. 雇主的責任

在昆士蘭州,2003年工人賠償和康復法》第48條規定雇主必須為每個受僱的員工投保工傷保險,以承擔向其工人支付賠償和損害賠償的法律責任

若是合同工(Contractor),則不需要為其投保工傷保險。

員工 vs 合同工

很多雇主為了省這一筆購買保險的費用,都讓員工申請ABN,以為這樣就把員工(Employee)變成了合同工(Contractor),不用給員工買保險,萬事大吉了。事實上,這種做法並沒有解決問題。

澳大利亞法律對“員工”的定義是比較廣泛的,有時候即使讓員工申請了ABN,一遇到工傷索賠等糾紛,雇主該承擔的責任也跑不掉。

我們之後會再推出文章講解如何區分員工和合同工。

 

2. 雇主沒買工傷保險會有什麼後果?

昆士蘭州法律規定,若雇主在僱用員工的5個工作日內未能購買工傷賠償保險,WorkCover Queensland可能會處以275个罰款單元 (Penalty Units)的罰款。請點擊這裡查看1個罰款單元相當於多少澳幣。

如果雇主沒有為員工購買保險,員工的索賠仍然會交由WorkCover管理,所以員工不必擔心索賠無門。

但是,根據法案第57條,雇主除了要付清WorkCover已支付給員工的金額,要交上面說到的未能投保導致的罰款275个罰款單元 ,還要向WorkCover交額外罰款,這筆罰款的金額是WorkCover已支付給員工賠償金額的50%。

也就是說,如果作為雇主沒有給員工購買工傷保險,員工受了工傷申請索賠,WorkCover會給這位受傷員工付賠償金,然後再向雇主收回這筆錢,外加兩項罰款,而整個過程都是強制性的,雇主沒有賴賬的餘地。

 

3. 舉個例子

因此,沒有為員工購買工傷保險的雇主,實際上面臨著巨大的財務風險。

一旦員工因公受傷,沒買保險的雇主就需要支付:

  • 每週補償和醫療福利、已支付的普通法賠償金
  • 未能投保導致的罰款
  • 額外罰款
  • 補交未付保費

帳都算好了,假設WorkCover給受傷僱員共發放過$300,000澳幣的賠償金,那麼作為雇主,您可能需要賠付的金額一共是:

$300,000澳幣(總賠償款)

+$35,901.25澳幣(未能投保導致的罰款)

+$150,000澳幣 (額外罰款)

+ 補交未付保費

= 總額接近 $500,000澳幣

假如您一開始就購買了工傷保險呢?

那您可能只需要支付出險費(Excess Fee),以及未來保額會上漲的金額。

因此我們建議雇主們,切勿因小失大,最好按照法律規定給員工購買工傷保險,未投保對公司造成的損失要遠遠高於原來本該付的保費。

如果您或您身邊的人需要工傷保險或工傷索賠方面的幫助,請隨時聯繫我們,逸升法律時刻準備著為您服務。

了解更詳細的信息請點擊此處

 

4. 结语

未購買WorkCover工傷保險的僱主面臨的不僅是法律風險和高額罰款,更關鍵的是對員工安全的忽視。WorkCover保障是僱主責任的一部分,關鍵於員工受傷時的補償和醫療照顧。

忽視這一責任可能導致嚴重後果。因此,立即行動,確保您和您的員工受到保護至關重要。逸升法律提供免費首次諮詢,幫您遵循法律,無風險服務承諾:不勝訴不收費

瞭解更多,觀看我們客戶的經歷分享視頻,獲取他們克服WorkCover挑戰的真實案例。

特別聲明:本文版權屬於逸昇法律所有。未經授權禁止轉載。本文僅供參考,不可視為法律建議。逸昇法律不對任何依賴本文內容而採取或不採取行動導致的法律責任。具體個案請聯繫本事務所進行諮詢。

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