因工伤，没法工作？因工伤，必须减少工作时长或工作量？那么，工资会因此而减少吗？
除了伤情外，受伤员工最担忧的问题，无疑是，“工时少了，工资也低了？” 并不是的。工时减少了，工资未必就减少了。在昆州，如果您申请了工伤理赔，一旦WorkCover确认受理第一阶段理赔，您就可以领取误工费。
本期文章，逸升法律带您了解WorkCover是如何计算员工的误工费，如何偿付呢？
1. 如果我受工伤不能工作了，还能照常拿工资吗？
一旦WorkCover确认受理您的工伤理赔申请，您就可以拿到因工伤导致的误工费。您会像正常领工资一样领取误工费。
2. 我每周能拿到多少误工费补偿呢？
2.1 决定误工费金额的因素
WorkCover会依照《2003年昆士兰州工人赔偿和康复法》法案内容，决定您每周能拿到多少误工费。误工费金额一般取决于以下几个因素：
- 医生认为您应该休养多久
- 您的受伤日期
- 您领取误工费多久了
- 您的工作类型
- 您的正常周薪（Normal Weekly Earnings，简称NWE*）是多少
- 昆州全职成年人正常收入（QOTE*）
WorkCover一般会向雇主或者您索取以下资料来计算您在工伤前的正常周薪（NWE）：
- 在您受工伤前12个月的详细薪资报告（itemised payroll report），或
- 在您受工伤前12个月的所有工资单（如果您入职少于12个月，可以提供入职以来的所有工资单），或
- 如果没有薪资报告或者工资单，WorkCover也接受其他书面形式的工资证明，如税收发票或者银行对账单
QOTE数据每年7月1号会进行调整并由澳洲统计局宣布。查询更多QOTE信息，请点击这里。
2.2 误工费金额能领取多少？
从2008年1月1号起，根据您领取误工费的时间长短，您能领取的金额会有所差别：
| 领取误工费的期限 | 误工费计算标准 |
| 0 – 25周 | 如果有行业劳资协议，采用以下更高金额：
如果没有行业劳资协议，采用以下更高金额：
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| 26 – 104周 | 采用以下更高金额：
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| 超过104周 | 如果您在受伤2年后仍然不能工资，误工费金额将取决于您的伤情严重程度。 |
3. 谁会给我付误工费？
第一周的误工费是由雇主支付。这也是雇主启动WorkCover保险的出险费（Excess Fee）。
从第二周开始，误工费就由WorkCover直接支付到您的指定银行账号。WorkCover会尽量按照您原本领取工资的日期进行转账，以确保您的正常生活不受影响。WorkCover在支付误工费前，会正常扣税。
WorkCover不会给您支付养老保险金（superannuation）。根据您的雇佣合同或者行业收入标准（award），雇主可能会给您支付养老保险金。
4. 我能领多长时间的误工费？
如果满足以下任何条件，WorkCover就会停止支付您的误工费：
- 您的伤情康复了，正常回去工作了
- 您收到了一次性永久伤情赔偿金
- 您已经连续5年领取WorkCover 的误工费补偿了
- 您所领取的误工费补偿总和已经达到WorkCover最高补偿上限
5. 结语
还在担心“工伤影响您的工资收入” ？在昆州工作中受伤，因伤情无法继续从事工作，或必须减少工时，千万不要担心收入会因此减少。如果您或您的朋友受了工伤，没有误工费补偿，请不要犹豫联系专业的理赔律师，逸升法律（Ascent Lawyers）理赔律师，在工伤案件处理上，经验丰富，我们为您高效维权。
申请工伤理赔后，难道只能领取误工费吗？不是的。昆州工伤理赔第一阶段，您可以得到的赔偿，包括以下几大方面:
逸升法律会在这几期文章，为大家一一介绍。昆州工伤理赔，我们为您提供首次免费咨询服务并承诺“不胜诉不收费”，我们不遗余力为您争取最大赔偿。
