因工傷，沒法工作？ 因工傷，必須減少工作時長或工作量？ 那麼，工資會因此而減少嗎？
除了傷情外，受傷員工最擔憂的問題，無疑是，“工時少了，工資也低了？” 並不是的。 工時減少了，工資未必就減少了。 在昆州，如果您申請了工傷理賠，一旦WorkCover確認受理第一階段理賠， 您就可以領取誤工費。
本期文章，逸升法律帶您瞭解WorkCover是如何計算員工的誤工費，如何償付呢？
1. 如果我受工傷不能工作了，還能照常拿工資嗎？
一旦WorkCover確認受理您的工傷理賠申請，您就可以拿到因工傷導致的誤工費。 您會像正常領工資一樣領取誤工費。
2. 我每周能拿到多少誤工費補償呢？
2.1 決定誤工費金額的因素
WorkCover會依照《2003年昆士蘭州工人賠償和康復法》法案內容，決定您每周能拿到多少誤工費。 誤工費金額一般取決於以下幾個因素：
- 醫生認為您應該休養多久
- 您的受傷日期
- 您領取誤工費多久了
- 您的工作類型
- 您的正常週薪（Normal Weekly Earnings，簡稱NWE*）是多少
- 昆州全職成年人正常收入（QOTE*）
WorkCover一般會向雇主或者您索取以下資料來計算您在工傷前的正常週薪（NWE）：
- 在您受工傷前12個月的詳細薪資報告（itemised payroll report），或
- 在您受工傷前12個月的所有工資單（如果您入職少於12個月，可以提供入職以來的所有工資單），或
- 如果沒有薪資報告或者工資單，WorkCover也接受其他書面形式的工資證明，如稅收發票或者銀行對帳單
QOTE數據每年7月1號會進行調整並由澳洲統計局宣佈。 查詢更多QOTE資訊，請點擊這裡。
2.2 誤工費金額能領取多少？
從2008年1月1號起，根據您領取誤工費的時間長短，您能領取的金額會有所差別：
| 領取誤工費的期限 | 誤工費計算標準 |
| 0 – 25周 | 如果有行業勞資協議，採用以下更高金額：
如果沒有行業勞資協議，採用以下更高金額：
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| 26 – 104周 | 採用以下更高金額：
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| 超過104周 | 如果您在受傷2年後仍然不能工資，誤工費金額將取決於您的傷情嚴重程度。 |
3. 誰會給我付誤工費？
第一周的誤工費是由僱主支付。 這也是僱主啟動WorkCover保險的出險費（Excess Fee）。
從第二周開始，誤工費就由WorkCover直接支付到您的指定銀行帳號。 WorkCover會盡量按照您原本領取工資的日期進行轉帳，以確保您的正常生活不受影響。 WorkCover在支付誤工費前，會正常扣稅。
WorkCover不會給您支付養老保險金（superannuation）。 根據您的雇傭合同或者行業收入標準（award），僱主可能會給您支付養老保險金。
4. 我能領多長時間的誤工費？
如果滿足以下任何條件，WorkCover就會停止支付您的誤工費：
- 您的傷情康復了，正常回去工作了
- 您收到了一次性永久傷情賠償金
- 您已經連續5年領取WorkCover 的誤工費補償了
- 您所領取的誤工費補償總和已經達到WorkCover最高補償上限
5. 結語
還在擔心「工傷影響您的工資收入」 ？ 在昆州工作中受傷，因傷情無法繼續從事工作，或必須減少工時，千萬不要擔心收入會因此減少。 如果您或您的朋友受了工傷，沒有誤工費補償，請不要猶豫聯繫專業的理賠律師，逸升法律（Ascent Lawyers）理賠律師，在工傷案件處理上，經驗豐富，我們為 您高效維權。
申請工傷理賠后，難道只能領取誤工費嗎？ 不是的。 昆州工傷理賠第一階段，您可以得到的賠償，包括以下幾大方面：
逸升法律會在這幾期文章，爲大家一一介紹。昆州工傷理賠，我們爲您提供首次免費諮詢服務並承諾“不勝訴不收費”，我們不遺餘力爲您爭取最大賠償。
