随着新型冠状病毒（COVID-19）越演越烈，澳洲许多公司、企业被迫进入居家隔离办公甚至停工的状态。今天逸升法律就为你解析，在此次病毒影响下，工伤保险WorkCover能否派上用场？作为员工和雇主分别应该注意什么？
1. 员工相关
1.1 我因为有感冒咳嗽的症状，雇主要求我居家隔离并接受检测，检查结果还没出来， WorkCover会赔偿我这段时间的经济损失吗?
答：在等待检测结果的这段时间，WorkCover不会作任何赔偿。一旦确诊，并符合工伤保险的理赔条件，则可以向WorkCover申请理赔。
1.2 由于病毒原因，我的公司被迫停工，WorkCover 会赔偿我的经济损失吗？
答：Workcover只为符合理赔条件的员工理赔。你可以和雇主商量能否将这阶段申请为假期，或联系Fair Work Ombudsman获得帮助。
1.3 申请WorkCover 理赔需要提供什么材料？
答：一般的工伤赔偿请参照我们以前的文章 《赔偿法 | 在昆州受了工伤怎么办？》，对于COVID-19的工伤赔偿，需要提供以下特定的材料：
- 证明你确诊的医疗机构诊断书
- 证明你是在工作中感染的病毒的证据
- 医疗证明你的工作是导致你被感染的直接原因
根据不同个案，WorkCover可能会需要不同的材料。
1.4 我确诊了COVID-19，WorkCover会接受我的理赔申请吗？
答：是否受理理赔申请，WorkCover考虑很多因素，包括：
- 你是否在规定的时间内递交了理赔申请
- 你是否属于雇员
- 你是否被确诊感染了COVID-19
- 你是否是在工作中感染的病毒
- 你的工作是否导致你被感染的直接原因
总之，WorkCover会考虑很多方面的因素。如果最后WorkCover拒绝了你的理赔申请，你也可以上诉。
1.5 什么情况才属于“因工作导致感染”？
答：每一个理赔申请都不一样，WorkCover会根据你提供的证据来判断工作是否直接导致了你的感染，有必要时会调取相关的医疗证据。
1.6 WorkCover接受了我COVID-19理赔申请，接下来会有什么赔偿？
答：每个人的情况不一样，没有一个一概而论的标准。但是对于所有工伤理赔案件，WorkCover都会提供以下赔偿：
- 周薪赔偿
- 治疗费用
- 必要的路费和其他补贴；和
- 重新上岗的必要支持
1.7 在病毒传播前，我就有一个WorkCover理赔申请在进行中，但我住在偏远地区，我担心去看医生的路上感染了COVID-19，怎么办？我还要去看医生吗？
答：医生会诊对你的康复和重新上岗是非常重要的，如果你担心，可以查阅昆士兰政府网站获得病毒期间的交通出行指导，也可以咨询你的医生或致电WorkCover服务中心了解更多。
1.8 我正参与Workcover安排的康复性工作计划，最近出现了疑似COVID-19感染的3个症状，于是没有上班。这会影响WorkCover给我的每周赔偿金吗？
答：每个人的情况不一样。如果你被确诊了，通常WorkCover会评估你的感染是否由工作导致。如果不是，就不会赔偿。但总体来说，这不会影响你原有的理赔。
2. 雇主相关
2.1 我可以采取什么措施保护我的员工？
答：提供消毒洗手液及必要的卫生用品，贴海报加强员工卫生意识，保持工作场所卫生，避免不必要的出差。建议身体不适或有疑似迹象的员工及时上报，及早就诊，必要时采取隔离措施或呼救救护车。有确诊员工应立刻通知密切接触过的其他员工，如果他们感觉不适，应立刻求诊。
2.2 如果员工有感冒或流感症状，我要让他们回家吗？
答：建议参考政府官网获取与病毒有关的实时播报，从而合理安排。
2.3 如果我的员工确诊感染后被安排到统一隔离中心，相关的费用能报吗？
答：如果员工的COVID-19理赔符合工伤理赔要求，并有医生证明需要从居家隔离转移到统一隔离中心，则可以报销相关费用。
2.4 如果我的员工居家隔离，WorkCover会赔偿他们的经济损失吗？
答：如上所说，只有满足了以下条件，WorkCover才会作出赔偿：
- 提供能证明你确诊的医疗机构诊断书
- 提供能证明你是在工作中感染的病毒的证据
- 提供医疗证据证明你的工作是导致你被感染的直接原因
2.5 如果我自发组织员工们做COVID-19病毒检测，WorkCover会报销相关费用吗？
答：如上所说，WorkCover只会在以下情况作出赔偿：
- 员工检测后被确诊感染COVID-19病毒
- 员工感染COVID-19病毒是由于工作直接导致的
- 员工的工伤理赔被受理
- 检测费用在合理范围内
2.6 我的员工经过病毒测试暂无发现感染，之后应该如何防护？
答：请参看问题1。
2.7 在受理COVID-19工伤理赔和判定责任时，WorkCover会考虑什么因素？
答：和其他类型的工伤理赔一样，WorkCover会考虑：
- 员工是否被确诊感染了COVID-19
- 员工是否在工作中感染的病毒，例如是否由于和已确诊感染病毒的员工密切接触而被感染
- 工作是导致员工被感染的直接原因
2.8 WorkCover在审理理赔申请时，是否充分考虑到了此次COVID-19带来的影响？
答：WorkCover密切关注着病毒的最新消息，确保有充足准备。除此以外还成立了专门的团队处理COVID-19理赔，确保依法审理每个案件。
2.9 如果有员工因新冠病毒申请了工伤理赔，我们需要交出险费吗？保费会因此上涨吗？
答：作为雇主，一旦WorkCover受理了员工的理赔申请，雇主就要交出险费。出险费一般是员工第一周的工资赔偿金额。
2.10 我是公司董事，我能申请WorkCover理赔吗？
答：根据法律规定，公司董事不属于“员工”，不管是做病毒测试还是确诊后的工伤理赔，都不在WorkCover的被保范围内。如果你有为自己购买额外的个人工伤保险，可以向所在的保险公司了解更多。
如果你或身边的人面临类似工伤理赔的困扰，欢迎联系逸升法律专业的工伤理赔律师为您解答。
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