WorkCover是澳洲昆士兰州强制要求雇主必须为每个受雇的员工投保工伤保险，以承担向其员工支付赔偿和损害赔偿的法律责任。

如果雇主没有为员工购买保险，员工的索赔仍然会交由WorkCover管理，所以员工不必担心索赔无门。更多详情，请点击这里。

无论是身体上还是心理上的伤病情，只要是与工作相关或由工作导致，都算作工伤。

常见的工伤伤情包括：

• 背部受伤
• 膝盖受伤
• 手和手腕受伤
• 骨折骨裂
• 灼伤
• 摔倒
• 上下肢受伤
• 截肢
• 心理创伤（焦虑，抑郁等）
• 听力受损
• 视力受损

不管伤情是否严重，您都不能忽视。有些伤情在受伤初期或许看似轻微，但是却极难康复。如果忽视当下诊断或治疗，后遗症未来可能会对您的生活和事业带来不可预测的负面影响。

不管是第一阶段WorkCover理赔，还是第二阶段普通法理赔，申请人身伤害理赔都具有很短的时效性。如果未在时效内及时申请理赔，您可能不但会错过索赔的权利，还可能错过理赔最佳期！意外受伤后，您应该第一时间联系理赔律师，获取免费咨询，切勿错过理赔最佳时期！

不管您持有何种签证，是澳洲公民，永居居民，学生，游客，甚至没有持有有效签证，只要您因工作受伤，您都可以申请工伤理赔。

根据《2003年昆士兰州工人赔偿和康复法》规定，如果您遭受工伤而无法继续从事原来的工作，那么雇主在12个月内不能以该理由辞退您。若雇主违反了该项法律，罚款可高达$5,222澳币。

您可以在12个月内向雇主要求回到原来的岗位，但是需要提供医生证明。

如果雇主没有让您回去工作，您可以向昆士兰行业关系委员（Queensland Industrial Relations Commission）申诉。如果委员会同意了您的申请认为您可以回到原岗位工作，那么委员会可以向法院申请法令来确定您回归原岗位的日期。

且慢！很多遭受工伤的伤者在WorkCover第一阶段法定理赔阶段并未委托律师代理，不清楚工伤理赔流程，在WorkCover提出一次性赔偿后就接受赔偿并草草结案。

如果您在此时接受了这笔一次性赔偿，您可能会错过额外应得的赔偿金。

当您收到一次性赔偿的提议时，您有以下选择：

若伤残鉴定结果
选择一：接受伤残鉴定结果和一次性赔偿，并不进行第二阶段普通法索赔
选择二：拒绝一次性赔偿，申请第二阶段普通法索赔，一次性赔偿提议金额作废

若伤残鉴定结果 > 20%：
您有权同时接受一次性赔偿并进行第二阶段普通法赔偿。

不管是怎样的鉴定结果，我们强烈建议您咨询理赔律师，获取专业意见，再做任何决定。了解更多，请点击这里。

理论上，您可以代表自己申请理赔。但是，工伤理赔本身是非常复杂的。如果您自己向WorkCover申请赔偿，WorkCover通常都会草草结案。您可能会错失第二阶段普通法赔偿应得的权利和赔偿金。

您与WorkCover的沟通的过程也会劳心费力，耽误伤情康复，对生活工作造成影响。

我们作为经验丰富的工伤理赔律师，熟知相关法律，理赔流程，可以最大化的保障您的权利和赔偿金。我们提供“不胜诉不收费”的服务，让您卸下经济和精神的负担。由专业的理赔律师来处理工伤理赔，让您的理赔事半功倍。