工作场所受伤?员工与访客都能索赔！

工作场所受伤事件往往涉及复杂的法律问题和程序，特别是当事人需要明确自己的权利和可能的赔偿路径时。逸升法律（Ascent Lawyers）深谙这些背后的法律细节，致力于为受这类事件影响的员工及授权访客提供清晰的指南和有效的法律代理服务。本文目的是详述在工作场所受伤的员工和访客应采取的法律步骤。

1. 员工的权利与责任

作为员工，您的雇主负有为您提供安全工作环境的法律义务。这包括提供适当的培训和安全设备、确保设备得到妥善维护，并严格遵守安全程序。若您在工作中不幸受伤，通常您有权申请工伤赔偿。在澳大利亚，绝大多数雇主都必须提供这种保险，以保障在工作中受伤或患病的工人。

2. 授权访客的法律保护

作为授权访客，企业所有者和经营者同样承担着保障您安全的法律责任。如果您因业主的疏忽而受伤，您可能有权提出公众责任险索赔。企业主必须确保其场所安全无虞，这包括定期场地检查、及时识别并解决潜在风险，并对不能立即解决的风险向访客进行警告。

3. 案例分析：仓库访客受伤事件

以John的案例为例，他作为授权访客访问了一个大型仓库。在穿过货架通道时，不当堆放的货物从货架上掉落，造成了他的重伤。调查发现，仓库在物品堆放和执行安全规章方面存在疏忽。在此情况下，John有权对仓库所有者提出公共责任索赔，因为仓库所有者未能提供安全的环境，且此疏忽直接导致了他的伤害。

4. 选择逸升法律

面对工作场所的受伤事件，无论您是员工还是授权访客，都可能面临复杂的法律程序。逸升法律（Ascent Lawyers）致力于简化这些程序，确保流程透明易懂。我们提供首次免费咨询，并实行“不胜诉不收费”的政策，以最大化保护您的权益。